Enfermeras Ocupacionales par Atención en Empresas

"Llevamos Enfermeras a su empresa, estamos listos para contribuir con la prevención, atención y capacitación en temas de salud de sus trabajadores"

Contácta con nuestro asesor al 981 589 693

Desde septiembre del 2012 en "Enfermería a Domicilio Perú" nos enfocamos en brindar atención profesional de la más alta calidad. Tenemos la experiencia y un staff de profesionales de salud altamente capacitados para apoyar en el cumplimiento de los protocolos de seguridad sanitaria en tu centro de trabajo.

Funciones de la Enfermera en las Empresas:

Atender a trabajadores ante una emergencia con estabilización y manejo primario
Apoyo bajo la supervisión del Área Médica en el seguimiento del personal que sufre de COVID, obesidad, diabetes, úlcera gastritis, entre otras enfermedades crónicas.
Atender el tópico llevando un registro actualizado y realizando informes periódicos de las incidencias y atenciones.
Trabajo de medicina preventiva realizando capacitaciones, consejería, inspecciones, pruebas preventivas, ejecutando programas de despistajes, entre otros.
Soporte administrativo como validación de descansos médicos, programación de exámenes a personal nuevo y teniendo actualizado el archivo medico de cada trabajador.
Actualización de stocks, registro de medicamentos, kits médicos y mochilas de emergencias.
Entre otras funciones.

Además somos especialistas en Prevención y Control de Covid 19 en las empresas

Dentro de esta Coyuntura de Pandemia en el Perú se aprobó la Directiva administrativa 321- MINSA/DGIESP-2021 que detalla los lineamientos de prevención y control del COVID dentro del centro de trabajo. Es importante tener en cuenta que el número de trabajadores determinará la cantidad de especialistas en Salud Ocupacional que deberá tenerse dentro de la empresa.

A partir de cuántos trabajadores se necesita un médico o una licenciada en enfermería según la norma

Centro de Trabajo Tipo 1: Entre 5 a 20 trabajadores solo van a requerir la consultoría de un profesional de salud. Este especialista debe estar capacitado en Salud Ocupacional, Seguridad y Salud en el Trabajo o Gestión de Riesgos de desastres. Tener en cuenta que estas empresas Tipo 1 no deben realizar actividades de riesgo.

Centro de Trabajo Tipo 2: Hasta 20 trabajadores, a diferencia del Tipo 1 estos centros de trabajo sí realizan actividades de riesgo y deberán contar con los servicios de un profesional de la Salud, con capacitación en Salud Ocupacional o Salud y seguridad en el trabajo.

Centro de Trabajo Tipo 3: Entre 21 a 50 trabajadores, en este caso se requiere los servicios de un profesional de la Salud que cumpla como mínimo 12 horas semanales dentro de la empresa. El especialista deberá contar con capacitación en Salud Ocupacional o Seguridad y salud en el trabajo.

Centro de Trabajo Tipo 4: Entre 51 y 100 trabajadores se requiere los servicios de una Enfermera Licenciada con conocimientos de Salud Ocupacional que cumpla con 18 horas semanales como mínimo.

Centro de Trabajo Tipo 5: Entre 101 y 500 trabajadores se deberá contar con un médico y una Enfermera Licenciada capacitados en Salud Ocupacional, ambos deben cumplir con un mínimo de 18 horas semanales.

Centro de Trabajo Tipo 6: Más de 500 trabajadores, la norma estipula que se debe contar con un médico que cumpla con el horario de 36 horas semanales y una Enfermera Licenciada con 18 horas semanales, ambos especialistas en Salud Ocupacional.

Responsable de la SST de la empresa	Hasta 20 trabajadores	De 21 a 100	De 101 a 500	De 501 a más
Empleador	Sí *	Sí	Sí	Sí
Enfermero	No	Sí	Sí	Sí
Médico	No	No	Sí	Sí

* El empleador podrá solicitar la consultoría a un profesional con especialidad en Salud Ocupacional, Seguridad y Salud en el Trabajo o Gestión de Riesgos de desastres.

FUNCIONES DEL PERSONAL DE ENFERMERIA

Horarios flexibles según el requerimiento de cada empresa.

Tenemos la responsabilidad como profesionales de la Salud de gestionar y vigilar la salud de todos los colaboradores en el marco de riesgo del Covid19. Dentro de las funciones del personal de salud se destaca:

Identificar el riesgo de exposición al COVID-19.
Aplicar la ficha de sintomatología o ficha epidemiológica a cada trabajador.
Llevar el control de temperatura de los colaboradores.
Aplicar las pruebas serológicas y moleculares para descartar COVID-19.

La reincorporación laboral en el actual contexto de trabajo presencial o semi presencial apremia estas medidas de prevención y control, en pos que no se propague el virus.